кабинетного исследования и опроса работодателей
Кабинетное исследование
В рамках него мы анализируем все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в социальных сетях (Telegram, VK) топ-30 ведущих вузов России* и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.
Также мы анализируем посадочные страницы стажёрских и лидерских программ, на которые ссылаются анализируемые посты. В результате мы получаем подробную информацию о том, какие программы таргетировали на студентов ведущих вузов в 2025—2026 учебном году и насколько интенсивно они продвигались.
* Топ-30 вузов по рейтингу Р А Эксперт, медицинские вузы не исследуются. С полной методологией можно ознакомиться здесь
Опрос работодателей
На данном этапе мы направляем ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы мы обнаружили в ходе кабинетного исследования. Среди вопросов этого этапа будут вопросы, посвященные масштабу найма стажёров, эффективности привлечения, планам по развитию программ в будущем и т. п.
Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией, однако базовый отчет по результатам опроса будет включать данные только по тем работодателям, которые были идентифицированы в ходе кабинетного исследования*.
* Расширенные и углублённые данные будут доступны в рамках платных пакетов.
-
FutureToday — ведущая компания на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Мы верим, что люди — главная движущая сила компании. Мы помогаем нашим клиентам становиться еще более привлекательными работодателями и создавать больше возможностей для найма талантливых сотрудников.
- С 2008 года мы проводим исследования рынка труда молодых специалистов
- Ведущие компании делятся своим подходом к работе с молодыми специалистами в рамках исследования стажёрских программ (в прошлом году — более 150 компаний!)
- Нет аналогов — это единственное масштабное регулярное исследование стажёрских программ по этой теме
- С 2008 года мы проводим исследования рынка труда молодых специалистов
- Ведущие компании делятся своим подходом к работе с молодыми специалистами в рамках исследования стажёрских программ (в прошлом году — более 150 компаний!)
- Нет аналогов — это единственное масштабное регулярное исследование стажёрских программ по этой теме
